Cooperativa Sociale Alzaia - La nostra ricetta per il futuro

Secondo l’ultima indagine “Sulla formazione e l’inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down” (2009), condotta da Coordown, su un campione di 1.297 maggiorenni con sindrome di Down, solo il 13% lavora con regolare contratto, mentre il 18% è avviato in percorsi di tirocinio formativo (in particolare nel Centro-Nord). È stato inoltre constatato come quasi tutti i bambini e i ragazzi con sindrome di Down vanno a scuola (il 97% fino ai 14 anni), ma quando crescono diventa sempre più difficile per loro trovare una collocazione sociale: un adulto con sindrome di Down su quattro sta a casa e non svolge nessuna attività (Censis, 2011). L’attenzione pubblica riservata generalmente a queste persone si concentra sui bambini. Ma le persone con sindrome di Down crescono, e con gli anni la loro disabilità diventa più vincolante in termini di autonomia e qualità della vita. Per questo motivo, l’Associazione ha voluto creare un “laboratorio formativo permanente”, che possa formare da subito iragazzi/adulti disabili che verranno poi inseriti nella Cooperativa Sociale Alzaia, ma anche accogliere ogni anno altre persone con SD da inserire poi nel mercato del lavoro (settore ristorazione).
Il progetto prevede l’allestimento di una cucina attrezzata professionale per creare un catering sociale, che vede i proventi derivant da questa attività re-investiti nelle attività della cooperativa. Il momento formativo prevede un percorso lungo poichè verranno impiegati adulti con disabilità medio/gravi, difficilmente inseribili nel mercato del lavoro.
La Fondazione J&J ha reso possibile lo svolgimento dell’iniziativa contribuendo allo sviluppo del laboratorio formativo.