La Casa Famiglia “Borgo Ragazzi Don Bosco”, è una comunità di tipo familiare per minori situata tra il VI e il VII Municipio del Comune di Roma, che, a partire dal 16 settembre 2001, accoglie in stretta collaborazione con i Servizi Sociali territoriali, minori in cui sono stati riscontrati bisogni relazionali e affettivi. L’obiettivo della Casa Famiglia è quello di rispondere ai bisogni relazionali di tanti minori del territorio che nascono da situazioni multiproblematiche, come l’assenza di una famiglia d’origine (con particolare riferimento ai minori stranieri) o la difficoltà che presenta la stessa nell’educare o crescere il minore, rispettandone i diritti dello stesso. Per ogni minore, a prescindere dal Progetto Educativo personalizzato, la Casa Famiglia cerca di perseguire a seconda del bisogno, obiettivi diversi: sviluppo di un’autonomia economica – lavorativa, reinserimento scolastico, sviluppo di un’autonomia sociale e mantenimento dei rapporti con la famiglia d’origine, laddove sia possibile.
La Fondazione J&J ha sostenuto le attività della Casa Famiglia migliorando la capacità di accoglienza della stessa.

Il progetto presentato rispecchia l’impegno del Borgo Ragazzi don Bosco nel prendersi cura in maniera globale di adolescenti e giovani, provenienti in prevalenza dal versante est della città di Roma, caratterizzato da forme acute di esclusione sociale e disagio socio-economico.

Rinsaldare legami, mira a rispondere al bisogno formativo dei beneficiari attraverso l’istituzione di un nuovo percorso professionalizzante nel settore della meccanica industriale, e comunque in linea con le esigenze attuali del mercato del lavoro.

Il Borgo Ragazzi don Bosco, in collaborazione con Cnos Fap Regione Lazio, offre da sempre un ventaglio formativo di qualità per i ragazzi che hanno conseguito il diploma di scuola secondaria di I° grado (licenza media), e che decidono di rivolgersi all’ente per “imparare un mestiere”, che abbia un riscontro all’interno del mercato del lavoro. Per rispondere a questo bisogno, oltre all’ordinaria offerta di qualifiche professionali nel settore elettrico, meccanico e della ristorazione, il progetto intende promuovere un nuovo percorso formativo per l’acquisizione di competenze relative alla figura del saldatore, profilo previsto nel settore della meccanica industriale e ad alto tasso di occupabilità. Infatti questa figura professionale trova collocazione in diversi settori dell’industria: da quella alimentare a quella farmaceutica, fino ad arrivare all’edilizia civile e industriale. La ricerca di saldatori competenti e qualificati da parte delle aziende di vari settori è aumentata, come dimostrano i dati raccolti da aziende di reclutamento del personale. Tra queste, la Randstad, una tra le più importanti a livello nazionale per selezione, formazione e somministrazione lavoro, posiziona il saldatore tra le prime figure richieste dalle aziende del settore nei primi mesi del 2022. La Fondazione J&J ha contributio all’attivazione di questo nuovo percorso formativo.

Il progetto “Laboratorio di Domotica” portato avanti dall’Associazione Borgo Ragazzi Don Bosco fa riferimento ad un ambito tecnico professionale nel settore dell’energia, la domotica appunto.
Si tratta di un settore in forte crescita nel mercato del lavoro, le aziende oggi cercano infatti di ottenere un incremento delle prestazioni e delle possibilità offerte dai diversi impianti domotici, al fine di ottimizzare i consumi e di fornire funzioni importanti come il controllo, la sicurezza, il risparmio energetico e la comunicazione, così da poter migliorare la qualità della vita e l’efficienza energetica. La specificità del sistema domotico è quella di poter ottenere una gestione coordinata di tutti i dispositivi. In particolare, il progetto portato avanti dall’Associazione ha promosso la realizzazione di un nuovo laboratorio di domotica a Roma, all’interno del Centro di Formazione Professionale “Borgo Ragazzi Don Bosco”, in modo da ampliare il percorso scolastico-formativo dei ragazzi che puntano ad ottenere il diploma tecnico quadriennale, e sviluppare quelle competenze che nei prossimi anni garantiranno competitività sul mercato del lavoro. Le attività svolte nel laboratorio sono sviluppate secondo un preciso percorso formativo diviso in varie fasi:

• prima fase: propedeutica al mondo della home & bulding automation, attraverso la semplice realizzazione di impianti civili finalizzati all’uso abitativo e industriale
• seconda fase: definizione delle competenze specifiche di gestione, finalizzate all’utilizzo di software
• terza fase: conoscenza e integrazione dei vari sistemi BUSquarta fase: sviluppo degli ambiti legati al risparmio energetico e alla gestione da remoto

Tutte queste fasi consentono ai ragazzi di apprendere le competenze necessarie per una corretta realizzazione di un impianto domotico. La Fondazione Johnson & Johnson ha supportato questa iniziativa offrendo un contributo per la realizzazione degli ambienti del laboratorio e provvedendo alle attrezzature per l’insegnamento delle varie metodologie.

Borgo Ragazzi don Bosco è un ente religioso che opera a Roma ed in alcuni comuni limitrofi a favore dei minori in difficoltà, ed è gestito e diretto dall’Opera Salesiana. Ancora oggi, a distanza di 68 anni dalla nascita del Borgo, i giovani vivono importanti situazioni di disagio: si tratta di nuove povertà materiali e soprattutto spirituali che colpiscono i ragazzi in maniera sempre più sottile e invasiva. È per questo che i Salesiani, decisero di rilanciare la vocazione originaria del Borgo (che inizialmente recuperava gli “sciuscià del dopoguerra”), attraverso un più ampio uso dell’Oratorio, lo sviluppo del Centro di Formazione Professionale, un’area di ascolto e sostegno psicologico e una casa famiglia. Per ampliare l’offerta formativa sono stati attivati nuovi corsi di formazione professionale per gli utenti del Centro nel settore della ristorazione, con l’installazione di una cucina didattica ed il laboratorio sala bar. La formazione professionale del corso di ristorazione e pasticceria viene strutturata sui 3 anni e, oltre alle conoscenze necessarie per approcciarsi al mondo della ristorazione, prevede il recupero e/o l’apprendimento delle competenze scolastiche di base, come quelle nell’ambito delle scienze umane e scientifiche. Nel percorso didattico triennale sono previste delle esperienze di tirocinio presso alcune aziende del territorio, al fine di utilizzare le competenze apprese e familiarizzare con il mondo del lavoro e le sue regole. La Fondazione Johnson & Johnson ha sostenuto questa iniziativa contribuendo all’allestimento di un nuovo laboratorio di pasticceria, che completa così la cucina didattica ed il laboratorio/sala bar, già attivi.

Le statistiche parlano sempre più di adolescenti e giovani che faticano a trovare un’occupazione o a mantenersi in formazione permanente: una fetta di questi sono inclusi in quella categoria indicata dai sociologi come Neet (Not in Education, Employment or Training), espressione con la quale si definiscono i giovani di età compresa tra i 15 ed i 29 anni che non sono inseriti in percorsi di istruzione o di formazione o aggiornamento professionale né lavorano. La famiglia salesiana è sempre stata in Italia un punto di riferimento per la formazione professionale, un carattere distintivo che ancora oggi è largamente riconosciuto sia dalle Istituzioni pubbliche che dalle famiglie italiane, le quali spesso si rivolgono ai Salesiani alla ricerca di un futuro da dare ai giovani. Al fine di offrire un futuro migliore agli ragazzi del Borgo Don Bosco, A Roma, si è provveduto ad attivare nuovi corsi professionalizzanti per rendere maggiormente efficaci e formativi i percorsi triennali di formazione, puntando al settore della ristorazione, verso il quale c’è sempre un’alta domanda di manodopera.
Attraverso la sistemazione di un capannone, di proprietà del Borgo, la Fondazione J&J ha contribuito all’iniziativa dotando il nuovo spazio formativo con una cucina didattica.